信老师曾担任美世人才管理咨询总监、凯洛格企业大学咨询经理/高级顾问，参与或主导大量企业大学与培训体系、领导力培养体系搭建与学习项目设计、战略性岗位人才标准、领导梯队与继任计划、素质模型设计、学习地图设计与落地、在岗培训体系设计与落地、核心课程开发等项目。信先生在项目实践过程中，协助或主导完成咨询机构继任管理、企业大学与培训体系、学习地图、在岗培训体系建设等多个方法论设计与优化。同时，信先生在人力资源岗位体系设计、任职资格体系构建、岗位价值评估及薪酬体系设计等专业领域亦具有丰富实践与研究经验。

国航全序列学习地图构建、东航大学规划及客舱/地服课程体系构建、东航地服课程开发与在岗培训体系构建、惠氏关键岗位角色模型与学习地图构建、国家电网管理人员培养体系建设项目、华晨宝马内训师体系建设项目、联想集团3C队伍角色模型/人才盘点/晋升招聘项目、人人友信区域总监角色模型与课程开发项目、民生银行企业大学规划及领导力体系构建项目、东航大学规划、三一重工商务体系员工角色模型及人才管理体系项目、红日药业高管角色模型与继任计划项目等